Analizaremos junto a Federico Carnicero los siguientes tópicos:

• Descripción del problema.
• Importancia. Costo Laboral. Efecto contagio.
• Recepción de certificados médicos. Pasos a seguir.
• Estadísticas internas.
• Control por parte del empleador.
• Designación de profesional, información a brindarle antes del control
• Requerimientos del informe a realizar.
• Diferencia entre enfermedad e incapacidad. Sobrediagnóstico.
• Junta Médica Privada.
• Invitación al médico tratante.
• Eventual carta documento directa al profesional.
• Casos de certificados truchos o complacientes.
• Alternativas. Investigación de autenticidad y conducta del dependiente.
• Despido con justa causa en casos abusivos.
• Prueba. Jurisprudencia.
• Inconveniencia de la suspensión de pagos de haberes.
• Riesgo de despido in-directo. Criterios jurisprudenciales.
• Licencia debidamente justificada.
• Período de conservación del contrato.
• Pedido de reingreso. Derecho al control.
• Improcedencia de reingreso automático o condiciones